Personel Gelişim Sistemi(PGS), şirket stratejisini bireysel bazda her bir çalışana indirgenmek amacıyla çalışanların hedef, yetkinlik, gelişim planı ve kariyer planı doğrultusunda şirket tarafından belirlenen standartlara göre objektif olarak değerlendirilmesi, hem kullanıcının hem de şirket yetkilisinin geri bildirimde bulunması, raporların hazırlanması gibi kurumsal performans değerlendirme süreçlerinin yönetildiği platformdur.
Çalışanın işteki başarı ve/veya başarısızlığının arkasındaki sebepleri gün yüzüne çıkarmayı dolayısıyla verimliliği artırmayı hedefler. Çalışan hakkında bilgi sahibi olmanızın yanı sıra yapılan işi de değerlendirmenize olanak sağlar. Ayrıca personelinizi değerlendirmekten öte geliştirmeyi hedefleyen bir platform olduğunu unutmayın.
Çalışma Yapısı
Her Yerden Erişim
Çalışanlarınız bir tarayıcı ile bilgisayar, tablet veya cep telefonunundan PGS’ye ulaşabilir.
İş Ailesi ve Yetkinlik Havuzu
Şirketinizin iş ailelerini ve yetkinlik havuzunu oluşturabilir. Sınıflara göre puanlama kategorileri oluşturabilirsiniz.
İş Hedefleri
Çalışanlarınıza farklı puan dağılımı ile ölçülebilir kriterlerle iş hedefleri oluşturabilirsiniz. İş hedeflerine parametrik olarak kısıtlar koyabilirsiniz.
Değerlendirme
Farklı puanlama metodlarıyla iş hedeflerini ve yetkinlikleri - yine önceden tanımlı sorularla - objektif bir şekilde değerlendirebilirsiniz.
Değerlendirme Onay
Üst kademe yöneticileriniz yöneticilerin verdiği puanları inceleyip onaylayabilir veya tekrar değerlendirmeye gönderebilir.
Gelişim Faaliyet Planı Oluşturma
Değerlendirme sonuçlarına göre çalışanlarınıza eğitim planı oluşturabilirsiniz.
Gelişim İzleme ve Değerlendirme
Oluşturulan gelişim faaliyet planına göre personelin gelişim gösterip göstermediğini izleyebilir ve ajandanıza notlar alabilirsiniz.
Yönetici Ajandası
Yetkinlik, iş hedefi, gelişim faaliyet planına bağlı olarak çalışanlarınızla ilgili kendinize özel notlar alabilirsiniz. Bu notları değerlendirme döneminde inceleyebilirsiniz.
Raporlama
Yapılan değerlendirmelere göre tüm şirketinizi, departmanlarınızı, alt birimlerinizi veya tek tek kişileri analiz edebilirsiniz.
